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あなたの会社の業績を上げる方法はいろいろあると思います。しかし、意外に簡単なところに1番効果的な答えがあります。それは、「社員1人1人の“人間力”を上げること」です。仕事をする上で、必ず人とのコミュニケーションがあり、そのコミュニケーションがいかに円滑に行われるかが最大のポイントとなります。会社の事業活動は人のつながりで成り立っているのです。
取引先、お客様に対してのコミュニケーションと同様に、 |
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上司と部下、先輩と後輩、同僚とのコミュニケーションの良し悪しによって、その仕事に対するモチベーションが変わります。モチベーションが変われば、その結果は自ずと変わるのです。
弊社では、NLPを主体とした実践心理学による企業研修事業を行っています。あなたの会社の“底力”を上げるお手伝いをします！
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相手を主体に考えたコミュニケーションスキル |
コミュニケーションとは、相手がいて初めて成立し、その相手が理解して心地よく受け入れた時点で“成功”するものです。部下への命令、上司への報告、プレゼンテーション等、人は自分が伝えたいことだけを相手に話している傾向があります。
私たちの研修内容は、ポイントを“相手の反応”に置いています。相手の反応が良くなければ、そのコミュニケーションは意味のないものになってしまいます。相手からの反発を生むことのない“伝わるスキル”を提供致します。
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研修内容をお客様が自由設定 |
| 私たちの研修は、こちらの裁量で用意したプログラムの中からお客様に選んで頂くものではなく、お客様からの「このような内容の研修は？」というご要望をベースに研修プログラムを組んでいきます。ご要望は可能な限り考慮に入れ、またそれに付随する内容の提案も可能です。 |
例）
「中間管理職にとって上下関係における円滑なコミュニケーションスキルはないか？」
「新入社員にこういうポイントに絞り込んで研修をしたい」
「営業マンのセールストークの質を向上させたい」
「入社3〜5年目の社員のモチベーションアップをさせたい」 |
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